Онлайн-курс англійської для HR
25 ЗАНЯТЬ
СТАРТ:
19 січня
РІВЕНЬ:
ВІД B1 (INTERMEDIATE)
На курсі ви навчитеся впевнено спілкуватись англійською в бізнес-контекстах: від публічних виступів — до інтерв’ю в ролі рекрутера й кандидата.
Також розглянемо:
- реальні кейси міжнародних компаній
- HR- та рекрутингові тренди англійською
- нешаблонне бізнес-листування з іноземцями
- фасилітацію обговорень у кроскультурній команді
Цей курс для вас, якщо ви:
-
HR-менеджер або рекрутер
Бажаєте покращити англійську, щоби проводити співбесіди з іноземцями та комунікувати в міжнародній команді.
-
Маєте рівень англійської B1 та досвід у сфері
Хочете підсилити професійні знання впевненою бізнес-англійською для роботи на глобальному ринку.
Викладачі курсів Vocabulaba
- понад 10 років досвіду викладання англійської
- має міжнародний кембридзький сертифікат CELTA
- 3+ роки викладає бізнес-англійську ІТ-спеціалістам, менеджерам, економістам
- вела курси з General English, Business English та ESP
- використовує real-life cases та комунікативну методику викладання для кращого розуміння мови
- понад 8 років досвіду викладання англійської індивідуально та в групах, 3 роки з яких — за кордоном
- працювала в українсько-американській компанії Pharmbills
- викладала корпоративні заняття бізнес-англійської та готувала студентів до презентацій і ярмарків за кордоном
- орієнтується на методики та стандарти CELTA
- місія викладачки — знаходити індивідуальний підхід до кожного студента, мотивувати й створювати атмосферу довіри та допомагати не лише вивчати мову, а й впевнено використовувати її в житті й професії
- має міжнародну сертифікацію TESOL
- понад 13 років досвіду викладання у КПІ ім. Ігоря Сікорського, мовних школах і індивідуально (Business English, професійні курси, підготовка до співбесід)
- використовує комунікативний підхід у викладанні разом із сучасними та інтерактивними засобами навчання
- зосереджує увагу на творчих завданнях для подолання мовного бар'єра та покращення навичок усного і письмового спілкування
- має понад 11 років досвіду викладання англійської в КПІ ім. Ігоря Сікорського
- отримала міжнародну сертифікацію TESOL
- учасниця програми Erasmus +
- використовує комунікативний підхід до викладання
- застосовує рольові ігри, ситуативні вправи та інші інтерактивні методи навчання для подолання мовного бар'єра
- має понад 10 років досвіду викладання англійської для груп та індивідуальної підготовки до міжнародних сертифікацій
- former TED Volunteer Translator — створювала українські субтитри для відеороликів організації
- допомагає студентам опанувати англійську для успішного проходження співбесід та складання мовних іспитів PET / FCE / IELTS / TOEFL
- застосовує три підходи: Task-based Learning — для підсилення problem-solving skills, лексичний підхід — для подолання мовного бар'єра, Content & Language Integrated Learning — для вивчення цілком незнайомих тем
ПРОГРАМА
2 заняття / 2 домашніх завдання
Module 01. HR basics
- Lesson 1. HR Manager: roles and functions, key competencies
- Lesson 2. Key HR terms
Після модуля ви: Розбираємо основні тренди й виклики професії та вчимося використовувати англійську для HR-менеджерів, аби розповідати про свої функції й обов’язки, а також структуру компанії.
6 занять / 5 домашніх завдань / speaking club
Module 02. Recruitment and selection
- Lesson 3. The future of recruitment
- Lesson 4. Job description and candidate specification
- Lesson 5. Selection I. Pre-interview stage. Identifying the right candidate
- Lesson 6. Asking interview questions
- Speaking club
- Lesson 7–8. Selection II. Assessment techniques. Approving/rejecting candidates
2 заняття / 2 домашніх завдання
Module 03. Onboarding and offboarding
- Lesson 9. Onboarding and adaptation
- Lesson 10. Offboarding and dismissal
Після модуля ви: Вчимося проводити онбординг та офбординг, мотивувати, адаптувати та утримувати співробітників — і все це HR-англійською.
3 заняття / 3 домашніх завдання
Module 04. Employer branding and EVP
- Lesson 11. Building a strong employer brand
- Lesson 12. Giving presentations
- Lesson 13. Revision
Після модуля ви: Говоримо англійською про бренд роботодавця та візію й цінності компанії, а також вчимося використовувати для оцінювання HR-метрики.
3 заняття / 3 домашніх завдання
Module 05. Talent management, performance review and appraisal
- Lesson 14. Talent management strategies and models
- Speaking club
- Lesson 15. Performance review and appraisal
- Lesson 16. Appraisal meeting
Після модуля ви: Знайомимося з дипломатичною мовою співбесід та функціональними фразами для проведення оцінювання продуктивності, а також вчимося розробляти короткі тренінги та обговорювати стратегії розвитку.
3 заняття / 3 домашніх завдання / speaking club
Module 06. Total rewards. Compensation and benefits
- Lesson 17. Total rewards
- Lesson 18. Compensation and benefits
- Lesson 19. Employee relations
- Speaking club
Після модуля ви: Розбираємося з компенсаціями та винагородами, опановуємо техніки залагодження конфліктів.
2 заняття / 2 домашніх завдання / speaking club
Module 07. HR analytics and HR strategy
- Lesson 20. HR analytics
- Speaking club
- Lesson 21. HR strategy
Після модуля ви: Тренуємось описувати графіки та обговорювати стратегію й бюджет англійською мовою.
4 заняття / 4 домашніх завдання
Module 08. Managing across cultures
- Lesson 22. Multicultural teams
- Lesson 23. Business correspondence
- Lesson 24. Meetings
- Lesson 25. Final lesson, revision
Після модуля ви: Використовуємо англійську для HR-менеджерів, щоби створити мультикультурну інклюзивну команду та успішно комунікувати з нею.
Зареєструватися
Заповніть форму — і наш менеджер зателефонує вам, щоб розповісти про навчання на курсі.