Управління медичним закладом: онлайн-курс для керівників клінік | Laba (Лаба)
ЗАПИСАТИСЯ

Як керувати медичним закладом

Лідія Подкопаєва

СEO в Grace Clinic

Процеси, команда, фінанси — в одній структурі

lector
Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс
Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс

Після курсу ви:

  • Зберете робочу модель для запуску або розвитку клініки
  • Розберетеся з ролями, процесами та зонами відповідальності
  • Налаштуєте фінансовий облік та контроль ключових показників
  • Вибудуєте підхід і сервіс, якому довіряють та рекомендують

Для кого курс по управлінню медичним закладом:

Власники приватних клінік

Розвантажите себе від операційки та сфокусуєтеся на розвитку і масштабуванні. Побачите клініку через цифри, ролі та зони відповідальності

Керівники та менеджери клінік

Розберетеся, що саме контролювати, а що — делегувати. Зрозумієте, як управляти процесами й показниками, щоб тримати клініку в стабільному зростанні.

Лікарі, що планують відкрити власну клініку

Зрозумієте, як запустити клініку як бізнес, уникнути типових помилок і вибудувати керовану модель роботи з першого дня.

Викладачка

Лідія Подкопаєва

  • СEO в Grace Clinic
  • Ex-Operation Director клініки «Добробут»
  • 15+ років досвіду в операційному менеджменті у сфері охорони здоров’я
  • Спеціалізується на створенні та масштабуванні багатопрофільних медичних закладів
  • Експертка з побудови операційних моделей, оптимізації процесів та впровадження стандартів якості й сервісу
  • Керує медичним бізнесом через цифрові рішення та аналітику
lector

Запрошені викладачі

photo

Ігор Висоцький

• Deputy Director з якості й стратегічного розвитку в Mirum Clinic
• Ex-Medical Director клініки «Добробут»
• Має 25+ років досвіду в дитячій хірургії та управлінні медичними закладами
• Автор 26 наукових публікацій та член Асоціації дитячих хірургів України
• Пройшов міжнародні стажування в США, Європі та Китаї
• Навчався управління та організації систем охорони здоров’я в США (2012)
• Експерт у стратегічному розвитку медичних закладів, побудові госпітальних процесів та контролі якості медичних послуг

photo

Катерина Науменко

• CMO в Grace Clinic
• 18+ років досвіду в маркетингу
• 8+ років досвіду в маркетингу медичних послуг
• Відповідає за реалізацію маркетингової стратегії клініки, розвиток бренду й digital-каналів
• Має досвід запуску з нуля та розвитку особистих брендів лікарів (спільно з маркетинговою командою)

Готові інструменти

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

 

KPI персоналу

PDCA-цикл управління

Workflow-оптимізація

ROI інвестицій в обладнання

Фінансова модель клініки

Собівартість і маржинальність послуг

Оргструктура

RACI

KPI

Стандарти роботи адміністратора

План впровадження CRM/МІС

Програма курсу

Клініка як бізнес

  • З чого складається керована модель клініки
  • Ролі керівника: стратегія, операційка, лідерство
  • Зони відповідальності інших людей в команді
  • Типові управлінські помилки
  • Хто відповідає за результат

Домашнє завдання: Сформувати системне бачення клініки: визначити ключові блоки її роботи, роль керівника в кожному з них та виявити зони управлінського перевантаження.

Середовище медичного бізнесу

  • Як змінюється ринок приватної медицини
  • Реформи як фактор управління
  • Цифрові інструменти в роботі клініки
  • Чого очікує пацієнт сьогодні
  • Гнучкість як навичка керівника

Стратегія клініки

  • Стратегія як вибір та обмеження
  • Формати клінік та їхні особливості
  • Як стратегія впливає на послуги та команду
  • Інвестиції через призму стратегії
  • Темп і напрям розвитку

Домашнє завдання: визначити формат і фокус клініки.

Пацієнт і вибір клініки

  • Хто насправді ваш пацієнт
  • З яким запитом він приходить
  • Як запити формують послуги
  • Вплив на сервіс та досвід
  • Як це пов’язано з цінами та маркетингом

Домашнє завдання: прописати детальний портрет ключового пацієнта клініки: описати його запит, мотивацію звернення, критерії вибору медичного закладу та очікування від сервісу.

Фінанси клініки

  • Як формується прибуток
  • Ключові фінансові показники
  • Звідки приходить дохід
  • Собівартість і маржинальність
  • На що дивитись керівнику

Бюджет і контроль

  • Бюджет як робочий інструмент
  • Структура доходів та витрат
  • Планування через завантаження
  • Контроль виконання плану
  • Рішення на основі цифр

Домашнє завдання: сформувати базову фінансову модель клініки: описати структуру доходів та витрат, розрахувати бюджет і визначити ключові фінансові KPI.

Операційна модель клініки

  • Ключові процеси та їхня взаємодія
  • Стандарти роботи (SOP)
  • Де потрібна гнучкість, а де — правила
  • Як досягати стабільного результату

Домашнє завдання: описати ключовий процес і створити стандарт.

Рецепція та контакт-центр

  • Як організувати перший контакт
  • Сценарії комунікації
  • Робота із запитами пацієнтів
  • Автоматизація процесів

Домашнє завдання: описати базові сценарії та правила роботи.

Обладнання

  • Як підходити до інвестицій
  • Купівля, лізинг чи оренда?
  • Планування завантаження
  • Життєвий цикл обладнання
  • Ризики простоїв

Якість і безпека

Запрошений лектор: Ігор Висоцький

 
  • Як працювати з якістю
  • Клінічні протоколи
  • Ризики та інциденти
  • Як говорити про помилки
  • Покращення без формальності

Команда клініки

  • Ролі та структура
  • Оцінка ефективності й KPI
  • Делегування
  • Залученість команди
  • Конфлікти й вигорання

Досвід пацієнта

  • Шлях пацієнта від звернення до рішення
  • Робота зі зверненнями та скаргами
  • Комунікація лікаря
  • Як формується план лікування
  • Як вимірювати досвід

Домашнє завдання: описати ролі та логіку рішень

Бренд клініки та лікаря

Запрошена лекторка: Катерина Науменко

 
  • Роль бренду в медицині
  • Як поєднати бренд клініки та лікарів
  • Позиціювання на ринку
  • Репутація та довіра
  • Досвід як частина бренду

Домашнє завдання: сформулювати позиціювання.

Маркетинг клініки

  • Шлях від контакту до запису
  • Канали залучення пацієнтів
  • Digital-точки контакту
  • Контент і довіра
  • Як оцінювати ефективність

Юридичні аспекти

  • Ліцензування
  • Робота з даними пацієнтів
  • Договори з командою та пацієнтами
  • Юридичні ризики

Аналітика

  • Ключові показники клініки
  • Аналітика записів та контактів
  • Конверсії
  • Завантаження ресурсів
  • Дашборди й ролі

Домашнє завдання: Проаналізувати ключові показники клініки: оцінити завантаження, конверсію та ефективність використання ресурсів на основі управлінського дашборду.

Масштабування

  • Коли варто масштабуватись
  • До чого має бути готова клініка
  • Ризики зростання
  • Як проходити зміни
  • Стійкість у довгостроковій перспективі

Запуск клініки

  • Етапи відкриття
  • Формування команди
  • Планування бюджету і строків
  • Управління ризиками
  • Контроль запуску
  • Типові помилки

Реєстрація на курс

Залиште заявку

Щоби побудувати бізнес із прогнозованими результатами

Обов'язкове поле
Реєструючись та натискаючи кнопку «ЗАПИСАТИСЯ», ви погоджуєтеся з умовами договору-оферти та політикою приватності

FAQ

Як ми навчаємо?

  • Декілька разів на тиждень ви отримуєте посилання на Zoom-кабінет і під'єднуєтеся до вебінару. Після заняття на вас чекає домашнє завдання, на яке ви отримаєте персональний фідбек. До кожного домашнього завдання будуть шаблони та приклади заповнення.

Хто супроводжуватиме під час курсу?

  • Ми допомагаємо студентам досягати своєї мети — через практику та зворотний зв'язок від викладача. Щоб ви змогли взяти максимум із навчання і не здалися на півдорозі — ваш особистий менеджер та куратор дадуть відповіді на будь-які запитання в процесі навчання.

Як довго можна користуватися матеріалами курсу?

  • Щоб ви могли повернутися до корисних матеріалів та застосувати їх у майбутньому, доступ до занять залишається у вашому особистому кабінеті протягом 3 років.