5 необхідних кроків для впровадження сильного HR-маркетингу
Спочатку ви підсилюєте голос бренду на ринку, а потім на цей голос приходять топові спеціалісти. На вебінарі розбираємо 5 ключових кроків до побудови впізнаваного бренду роботодавця:
former Employer Brand Manager у Genesis, Citi, Deloitte
має понад 12 років досвіду в HR і 6 років — у роботі з брендом роботодавця
управляла відділом Employer Branding у Genesis, де керувала змінами в процесах бренд-менеджменту
з нуля побудувала відділ роботи з брендом роботодавця в Genesis, а також впровадила проєкти із залучення студентів до всіх департаментів Deloitte
за час своєї роботи у Deloitte підвищила ефективність закриття вакансій на 20%, задоволеність та залученість співробітників — на 10%
запустила з командою перший HR-бот на ринку України, у результаті — Deloitte мінімізував витрати на зовнішнє наймання
разом із командами Deloitte та Genesis здобула 2 нагороди за свої кейси в межах «Премії HR-бренд» від HeadHunter, а також допомогла Genesis увійти до рейтингу 10 найкращих IT-компаній та компаній вибору студентів за версією EY
Cookies-файли на нашому вебсайті ми використовуємо не тільки для аналітики, але й для того, щоби запропонувати вам більш релевантний та персоналізований контент. Тут ви можете дізнатися, які дані ми досліджуємо.