HR-маркетинг: Майстер-клас із залучення талантів та брендингу | Laba (Лаба)
Продовжити
Короткий відеокурс

HR-маркетинг

Навчіться розробляти EVP, проводити глибинні дослідження ринку та використовувати інструменти HR-маркетингу для залучення нових кандидатів.

Опануйте впровадження корпоративної культури, програм онбордингу, оцінювання продуктивності та системи винагород.

Продовжити

Для кого:

HR-маркетолог / HR бренд-менеджер

Опануєте підходи для просування бренду роботодавця, щоби підвищити впізнаваність компанії серед кандидатів

HRM та рекрутер

Дізнаєтесь, як впровадити комплексний HR-маркетинг у компанії, щоби збільшити швидкість та якість наймання спеціалістів

HRD

Розберете просування HR-бренду, виходи на нові платформи для його трансляції та покращення якості відгуків на вакансії

Курс у цифрах

Кількість занять:

6 відеолекцій

Тривалість:

2 години

Додаткові матеріали:

22 інструменти

photo
Спікерка:
Анастасия Поліщук
former Employer Brand Manager у Genesis
  • 9+ років досвіду в HR, 5 років з яких — у брендингу роботодавця
  • Підвищила ефективність закриття вакансій у Genesis на 20%, задоволеність і залучення співробітників — на 10%
  • За проєкти в Genesis компанія отримала дві нагороди в межах премії «HR-бренд — 2020» від HeadHunter, а також стала найкращим роботодавцем у своїй категорії на DOU

Про навчання

та переваги коротких відеокурсів у Laba

Формат microlearning
Тривалість одного відео — від 7 до 30 хвилин. Складні теми поділили на частини для їхнього кращого сприйняття.
Завдання для самоперевірки
Закріпіть теорію проходженням тесту чи практичними вправами та самостійно перевірте результат, звіряючись з еталонним прикладом.
Додаткові матеріали
Ви отримаєте чеклісти, гайди та шаблони, які зможете використовувати на практиці вже під час навчання.
Вільний графік навчання
Стартуйте курс, коли вам зручно, та переглядайте відео у вільний час. Не потрібно чекати запуску нового потоку чи додавати онлайн-зустрічі до свого графіка.
Знайомство з темою та апгрейд знань
Опануйте конкретні навички та інструменти, щоб точково прокачатися в роботі. Або ж зануртесь у тему, щоб зрозуміти її релевантність для вашої галузі.

Ключові теми курсу

  • Дослідження у HR-маркетингу

    Отримайте інструменти для аналізу ринку, цільової аудиторії та конкурентів. Навчіться працювати з Candidate Decision Journey та Employee Journey Map.

  • Основні інструменти

    Опануйте інструменти Employee Communication, а також програми wellbeing і CSR — для підвищення залученості та зміцнення корпоративної культури.

  • Залучення цільової аудиторії

    Дізнайтеся, як провести кандидата через усі етапи воронки HR-маркетингу та які інструменти для цього використовувати.

Програма курсу

Модуль 1. HR Marketing як процес. Як впровадити HR Marketing всередині компанії

01

Основи HR-маркетингу

  • Завдання HR Marketing Specialist
  • Мета й бізнес-цілі
  • Робота зі стейкхолдерами
  • Значущість HR Marketing для бізнесу
02

Employer Value Proposition як основа роботи HR Marketing Specialist

  • Цикл роботи над EVP
  • Підхід до розробки EVP. Universum
  • Підхід EVP. Gartner
  • Підхід EVP. Mercer
03

Дослідження як основа роботи HR-маркетолога

  • Види досліджень
  • Аналіз конкурентів, основні території та позиціювання
  • Дослідження ринку
  • Candidate Decision Journey
  • Цільова аудиторія, таргет-група і персона
  • eNPS — опитування всередині компанії
  • Основні показники HR-маркетингу та способи їх відстеження

Модуль 2. Залучення талантів та утримання співробітників

04

Основний інструментарій у роботі HR Marketing Specialist

  • Tone of Voice, брендбук та бренд-гайдлайн
  • Корпоративна культура та її елементи: Employee Communication, Wellbeing, CSR, Thank You Culture, Diversity & Inclusion
05

Залучення потенційних співробітників

  • Побудова воронки HR-маркетингу
  • Етапи воронки та основні інструменти в роботі HR Marketing Specialist
  • Обізнаність: PR, медійна реклама, перфоманс
  • Залучення: кар’єрні сайти, івенти
  • Лояльність: e-mail і робота з базою контактів, SMM
  • Ухвалення рішення: офер
06

Утримання і залучення співробітників

  • Employee Experience: знайомство з підходом
  • Recruitment: залучення талантів і ефективне наймання
  • Onboarding, бібліотека знань, buddy-програма
  • Цілі компанії та співробітників, ком'юніті, соціалізація та бренд-амбасадори
  • Підтримання кар'єрного зростання та навчання співробітників
  • Оцінювання та підвищення результативності роботи співробітників
  • Salary Formula, реферальна програма
  • Припинення співпраці, value stories, kudo cards

Лише 4 кроки до результату

Систематично підвищуйте власну кваліфікацію, щоб завжди залишатися затребуваним фахівцем.

2000 грн

Вартість курсу

  • Залиште контактні дані у формі реєстрації
  • Оплатіть навчання на курсі в один клік
  • Дочекайтеся під'єднання до особистого кабінету через email протягом дня
  • Навчайтесь у зручний для вас час

Реєструючись і натискаючи кнопку «Продовжити», ви погоджуєтеся з умовами договору-оферти та політикою приватності.

Записатися