Управління ІТ-командами — онлайн-курс про те як перейти на роль керівника ІТ-команди | Laba (Лаба)
Записатись
Записатись

Управління
IT-командами

Дмитро Іржицький

Delivery Director у SoftServe

коли

14 травня — 27 червня

тривалість

7 тижнів

13 онлайн-занять

lector
Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс
Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс Онлайн-курс

Після курсу ви:

  • впевнено керуєте процесами та воркфлоу
  • будуєте особистий бренд
  • з нуля формуєте сильні та ефективні ІТ-команди
  • маєте скіли та знання для переходу на роль керівника в ІТ

Цей курс для вас, якщо ви:

проджект- чи продакт-менеджер

управляти проєктами ≠ бути ефективним лідером. На курсі ви дізнаєтесь, як формувати злагоджений та продуктивний колектив: від створення вакансії й онбордингу — до управління мотивацією команди

бізнес-аналітик чи акаунт-менеджер

прокачаєте весь пул софт-скілів керівника команди: навчитеся ставити досяжні KPI, керувати мотивацією співробітників навіть за обмежених бюджетів, запобігати вигоранню та надавати фідбек

технічний ІТ-спеціаліст

ви архітектор, розробник чи гейм-дизайнер — і вже розумієтеся на технічних процесах. Залишається прокачати менеджерські софт-скіли. На курсі ви отримаєте базу must-have знань, аби просуватися кар’єрою в IT на керівній посаді

чинний керівник або тімлід в IT

визначите власний стиль лідерства та прокачаєтеся в управлінні декількома командами одночасно. Отримаєте сет інструментів ефективного ліда, який не вигоряє, а мотивує та надихає

Викладач

Дмитро Іржицький

  • Delivery Director у SoftServe
  • має 20 років практичного досвіду в ІТ, 9+ з яких — у SoftServe
  • керує командою з 200+ співробітників
  • очолював багатонаціональні команди, керував кількома проєктами та портфелями різного розміру й складності у таких сферах, як-от: health care, виробництво, страховий бізнес
  • автор майстер-класів та вебінарів від SoftServe, де курує та розвиває проєктних менеджерів
  • визнаний найкращим бізнес-наставником SoftServe у 2020 році
  • має сертифікацію Project Management Professional (PMP), диплом MBA за напрямом «Фінансовий менеджмент» та диплом Корнелльського університету з High Performance Leadership, що входить у список 20 найкращих національних університетів США
lector

Чому варто обирати Laba?

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

 

CV-бустер

Персоналізований фідбек

Курсовий проєкт у портфоліо

Підтримка кожного протягом курсу

Матеріали залишаються з вами назавжди

Нетворкінг з колегами

Програма курсу

14.05.2024
вівторок
19:00

Що має знати кожен керівник IT-командами

  • Специфіка IT-команд. Основні та ключові ролі в типовій команді
  • Формування команди в матричній організації
  • Особливості IT-ринку. Види технічних та нетехнічних спеціалістів
  • Переваги та загрози зовнішніх факторів, що впливають на IT-ринок
  • Тренди IT-ринку та їхній вплив на управління командою
16.05.2024
четвер
19:00

Як бути лідером, менеджером та «своєю людиною» для IT-команди

  • Як мислити категоріями лідера
  • Автентичність та особистий бренд лідера: як розвивати та складати бриф
  • Які існують стилі лідерства та як вони впливають на продуктивність співробітників
  • Ситуаційне лідерство. Модель Герсі — Бланшара
  • Шкала вертикального розвитку лідера
  • Soft & hard skills лідера в IT
23.05.2024
четвер
19:00

Лідерство, що базується на цінностях, — value-based leadership

  • Цінності як фундамент для побудови ефективної команди
  • Інструменти та підходи формування IT-команди на базі цінностей
  • Що потрібно знати тімліду про кроскультурні цінності в роботі з командою та клієнтами
  • Створення культури в команді
  • Принципи лідерства, що базується на цінностях
28.05.2024
вівторок
19:00

Як сформувати ефективну IT-команду

  • Яка вона, ефективна команда, — та як її зібрати
  • Життєвий цикл IT-команди за моделлю Такмана
  • Стратегічний підхід до формування команд
  • Залучення нових учасників команди: створюємо вакансію, яка зацікавить топових кандидатів, та проводимо співбесіди
30.05.2024
четвер
19:00

Ролі в IT-команді

  • Види командних ролей за Р. Белбіном
  • RACI- та РАЕІ-моделі
  • Робота зі слабкими та сильними сторонами команди
  • Важливість критичного мислення в колективі
  • Безперервне навчання
  • Ground rules IT-команди
04.06.2024
вівторок
19:00

Досягнення цілей IT-командою

  • Алгоритм постановки командних SMART-цілей
  • Методи контролю команди: процесно-орієнтовані та орієнтовані на результат
  • Інструменти для оцінювання досягнення цілі: KPI та OKR
  • Бонусна схема з використанням KPI та як її формувати
  • Аналіз показників ефективності
06.06.2024
четвер
19:00

Організація процесів та проєктний менеджмент

  • Погляд на процеси та організацію з погляду управління проєктами
  • Лідер vs керівник проєктів: що необхідно знати
  • Основи проєктного менеджменту згідно з PMI
  • Трикутник Constraints
  • Управління ризиками. Реєстр та робота команди з ризиків
  • Планування та утилізація людських ресурсів
  • Організація ресурсного пулу компанії
  • Процесні фреймворки: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban
  • Роль команди в екосистемі управління проєктами
11.06.2024
вівторок
19:00

Комунікація IT-команди

  • Внутрішні комунікації
  • Норми внутрішньої та зовнішньої письмової комунікації
  • Конструктивний фідбек: як давати та в якому форматі
  • Моделі зворотного зв’язку: SARA model, BOFF, COIN
  • 1-to-1: структура, важливість, етапи
  • Командні заходи: тімбілдинг, sync-up зустрічі, активності, фідбек-сесії
  • Формуємо скіл стресостійкості
  • Вигоряння: стадії, способи виявлення та шляхи виходу
13.06.2024
четвер
19:00

Тайм- та селф-менеджмент

  • Розстановка пріоритетів: матриця Ейзенхауера
  • Методика Getting Things Done — підвищення продуктивності та зниження стресу
  • Планування робочого часу лідера та делегування завдань
  • Оптимальна організація робочого часу команди
  • Ухвалення рішень: інструменти й техніки
18.06.2024
вівторок
19:00

Загальний підхід до мотивації команди

  • Види мотивацій: матеріальна та нематеріальна
  • Залученість та лояльність співробітників
  • Методи оцінювання залученості та задоволеності команди: eNPS, пульс-опитування, опитування залученості
  • Теорія Герцберга та Врумена
  • Модель Девіда Макклелланда
  • Складання індивідуального плану розвитку, мотивації та залучення
20.06.2024
четвер
19:00

Робота з конфліктами

  • Як імплементувати зміни, щоб команда їх приймала
  • Основні типи конфліктів та методи їхнього розв’язання
  • Стратегія роботи з конфліктними ситуаціями
  • Як правильно аналізувати конфлікти
25.06.2024
вівторок
19:00

Виклики, з якими зіштовхується керівник IT-команд

  • Проблеми віддаленого контролю
  • Робота в умовах невизначеності
  • Управління командою та процесами в період турбулентних часів
  • Проєктні кризи та антикризовий менеджмент
27.06.2024
четвер
19:00

Q&A-сесія

Залиште заявку

щоб отримати практичні стратегії та інструменти ефективного team-ліда в IT

Реєструючись та натискаючи кнопку «Записатися», ви погоджуєтеся з умовами договору-оферти та політикою конфіденційності

FAQ

Як ми навчаємо?

  • Декілька разів на тиждень ви отримуєте посилання на Zoom-кабінет і під'єднуєтеся до вебінару. Після заняття на вас чекає домашнє завдання, на яке ви отримаєте персональний фідбек. До кожного домашнього завдання будуть шаблони та приклади заповнення.

Хто супроводжуватиме під час курсу?

  • Ми допомагаємо студентам досягати своєї мети — через практику та зворотний зв'язок від викладача. Щоб ви змогли взяти максимум із навчання і не здалися на півдорозі — ваш особистий менеджер та куратор дадуть відповіді на будь-які питання в процесі навчання.

Як довго можна користуватися матеріалами курсу?

  • Щоб ви могли повернутися до корисних матеріалів і застосувати їх у майбутньому, доступ до занять залишається назавжди у вашому особистому кабінеті.
Copyright © 2015-2024 LABA All Rights Reserved.