— має 10+ років в українському та міжнародному HR та Talent Acquisition
— керує рекрутинг-командою у 23 країнах на 5 континентах
— трансформувала функцію підбору персоналу, в результаті зменшила time-to-fill на 20%, збільшила відсоток закриття вакансій з 67% до 80%
— за рік знизила cost per hire на понад 30% шляхом побудови диверсифікованої системи сорсингу
— побудувала глобальну функцію внутрішнього рекрутингу, що дало можливість закривати 35–40% вакансій внутрішніми кандидатами
— збільшила кількість наймів із зовнішнього ринку на 33%
Викладач працював у цих компаніях:
