Вакансія
Talent Sourcer (Global)
Description:
Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.
Ми, команда Laba Group, стартували понад 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.
За весь час ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Ми шукаємо Talent Sourcer, що буде працювати з усіма проєктами та країнами в команді сорсерів. Ти будеш займатись пошуком, залученням та передачею продюсерам релевантних кандидатів, які відповідають потребам курсу та стандартам компанії.
Твої задачі:
- Розробка та реалізація мультиканальних стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків.
- Робота з інструментами пошуку (Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти тощо) для формування якісної бази кандидатів.
- Взаємодія з Production-командою для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку.
- Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій.
- Ведення бази кандидатів в ATS — створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів.
- Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями.
- Координація співбесід та обміну зворотним зв'язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами.
- Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди.
- Менторство нових членів команди IBP та підтримка їхнього онбордингу (за потреби).
Requirements:
- Мінімальний досвід в сорсингу/рекрутингу: розуміння як працює LinkedIn Recruiter (можна після курсів).
- Висока здатність до навчання: Природна технічна допитливість, вміння швидко розбиратися в нових діджитал-інструментах. Уміння самостійно «гуглити» відповіді/терміни та не боятися тестувати нові підходи.
- Емоційний інтелект: Навичка ставити себе на місце кандидата. Вміння писати не шаблонно, а живо та персоналізовано, підбираючи правильний tone of voice для комунікації з експертами високого рівня (C-level, Senior).
- Системність: Здатність менеджити свій час самостійно та визначати пріоритетність. Розуміння важливості структурування інформації (чи пише людина план на тиждень, як пріоритизує задачі, як відслідковує свою продуктивність особисто, чи аналізує результати).
- Аналітичний склад розуму: Вміння будувати логічні зв'язки та шукати причини. Здатність проаналізувати, чому кандидати не відповідають на лист, і самостійно запропонувати гіпотезу, як це виправити. Досвід використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів для генерації текстів, оптимізації рутини чи аналізу даних.
- Самостійність: Вміння працювати в умовах свободи без мікроменеджменту, ініціювати питання, якщо щось незрозуміло, і брати відповідальність за свій шматок роботи.
- Стресостійкість та гнучкість: Готовність швидко змінювати стратегію пошуку, якщо поточна не працює.
- Підтримувати оптимістичний настрій під час складних викликів.
"Nice-to-have" навички:
- Теоретичні або базові практичні знання принципів сорсингу (розуміння, що таке Boolean search, X-ray, креативні підходи до пошуків).
- Базовий досвід роботи з будь-якими ATS, CRM-системами. Розуміння того, як працює воронка конверсій у продажах, маркетингу або рекрутингу.
- Досвід ділового листування англійською мовою (для міжнародних ринків).
Чому Laba Group:
- Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
- Команда мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
- Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
- Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
- +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами.
- Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
- Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутеркою > розмова з командою > офер у тебе на пошті.
Відчуваєш метч?
Надсилай заявку й долучайся 😉
Сподобалася вакансія?
Будемо раді бачити тебе в нашій команді й разом досягати вершин.
Більше вакансій
У вас залишились запитання?
Напишіть нашим рекрутерам!
Пошта:
careers@l-a-b-a.com