Вакансія
Junior Recruiter | Laba Global
Про нас:
Ринок EdTech — це простір game-changer можливостей і перспектив. До 2025 року його світовий обсяг становитиме понад $400 мільярдів.
Команда Laba Group — першопрохідці EdTech-сфери у Східній Європі, заряджені ідеєю перевернути систему online-освіти та вивести її на новий рівень.
Коротко про нас:
- у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві, що виріс у бізнес-школу Laba
- у 2019 році відкрили школу для креативників SKVOT
- у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи та robot_dreams — школу з програмування, аналітики та data science
- лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
- запустили 1000+ курсів і навчили 154 000+ студентів із понад 50 країн
- серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
Наразі ми шукаємо проактивного та динамічного Junior Recruiter, який/ яка приєднається до нашої команди Talent Acqusition і покращить ефективність процесу найму в Laba Group.
Що буде у твоєму task list:
- співпраця з Hiring Managers, Team Leads та HRD;
- використання різних каналів пошуку: job boards, соціальні мережі, професійні спільноти та реферальні програми;
- проведення pre-screen calls та різних типів інтерв'ю;
- координація співбесід між кандидатами та Hiring Managers, збір фідбеків і допомога в процесі прийняття рішень;
- формування talent pool через прямий пошук та відгуки, регулярне оновлення статуси та формування аналітику;
- просування бренду Laba Group, забезпечення позитивного досвіду кандидатів протягом усього процесу найму;
- слідкування за новинами в рекрутменті, трендами та умовами ринку.
Requirements:
Skill pack для якісного виконання завдань:
- вільне володіння українською та англійською на рівні Intermediate+;
- 6+ місяців досвіду в рекрутменті та бажання розвиватись в цій сфері;
- вміння організувати робочий процес та пріоритезувати задачі;
- високий рівень комунікативних навичок, щоби знаходити спільну мову як з кандидатами, так і зі стейкхолдерами;
- здатність будувати сильні та довірливі відносини з кандидатами, наймаючими менеджерами та іншими учасниками процесу;
- швидка адаптація до змін, здатність швидко приймати рішення;
- розуміння того, що рекрутмент — це про систему, а не тільки про "люблю спілкуватись з людьми".
Nice-to-have:
- досвід з міжнародним рекрутментом;
- досвід роботи з ATS або іншими схожими інструментами.
Benefits:
Про наш offer list:
- команду зі спільною метою, що надихає (ми підтримуємо один одного і ділимося досвідом);
- завдання-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
- постійне розширення зони відповідальності (бо прокачуємо себе як професіоналів із різноманітним досвідом);
- графік — фултайм із лояльним підходом, тому що результат важливіший за час;
- віддалену роботу або з будь-якого офісу в Європі (Київ, Бухарест, Прага, Варшава, Будапешт, Стамбул);
- оплачувану відпустку та лікарняний;
- всі наші курси безкоштовно, а також компенсацію зовнішнього навчання та майстер-класів;
- компенсація 50% коштів абонемента спортзалу, басейну, занять йогою та англійською, а за рік – купівлі ноутбука.
Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв'ю з рекрутером → тестове → співбесіда з Team Lead → співбесіда з HRD → оффер.
Відчуваєш метч? Заповнюй форму вже зараз!
Сподобалася вакансія?
Будемо раді бачити тебе в нашій команді і досягати досягнень.
Більше вакансій
У вас лишилися запитання?
Напишіть нашому HR
Катя
Глушеня
Пошта:
careers@l-a-b-a.com