Вакансія
Junior Talent Sourcer | Laba Global
Description:
Ринок EdTech — це простір game-changer можливостей і перспектив. До 2025 року його світовий обсяг становитиме понад $400 мільярдів.
Команда Laba Group — першопрохідці EdTech-сфери у Східній Європі, заряджені ідеєю перевернути систему online-освіти та вивести її на новий рівень.
Коротко про нас:
- у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві, що виріс у бізнес-школу Laba
- у 2019 році відкрили школу для креативників SKVOT
- у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи та robot_dreams — школу з програмування, аналітики та data science
- лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
- запустили 1000+ курсів і навчили 154 000+ студентів із понад 50 країн
- серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Шукаємо Junior Talent Sourcer, який/ яка підсилить команду в пошуку потенційних лекторів наших курсів, запуск яких драйвить зростання усієї компанії.
Що буде у твоєму task list:
- пошук топових спеціалістів, які працюють у відомих компаніях і можуть потенційно стати нашими лекторами;
- використання різних sourcing інструментів та платформ для пошуку найкращих;
- формування ефективної стратегії пошуку;
- аналіз ринку (бізнес, креативні індустрії та ІТ сфера), трендів та тих, хто ці тренди задає (топ компанії у нішах);
- якісне ведення системи кандидатів для коректної аналітики та покращення Candidate Journey Map.
Requirements:
Skill pack для якісного виконання завдань:
- 6+ місяців досвіду у сорсингу/ рекрутменті або ж теоретична база (релевантні курси чи інші джерела);
- володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище;
- бажання вчитись новому та занурюватись у невідомі раніше теми;
- системне й аналітичне мислення (ти розумієш, що сорсинг — це не тільки про комунікацію, а й про цифри та helicopter view на вакансію);
- увага до деталей, проактивність та вміння мислити по-іншому;
- високий рівень комунікативних навичок, щоби знаходити спільну мову як з топ-кандидатами, так і зі стейкхолдерами;
- знання різних сорсинг інструменти, не тільки LinkedIn.
Nice-to-have:
- працював/-ла із ATS або CRM системами;
- маєш досвід роботи у мультикультурному середовищі.
Benefits:
Про наш offer list:
- команду зі спільною метою, що надихає (ми підтримуємо один одного і ділимося досвідом);
- завдання-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
- постійне розширення зони відповідальності (бо прокачуємо себе як професіоналів із різноманітним досвідом);
- графік — фултайм із лояльним підходом, тому що результат важливіший за час;
- віддалену роботу або з будь-якого офісу в Європі (Київ, Бухарест, Прага, Варшава, Будапешт, Стамбул);
- оплачувану відпустку та лікарняний;
- всі наші курси безкоштовно, а також компенсацію зовнішнього навчання та майстер-класів;
- компенсація 50% коштів абонемента спортзалу, басейну, занять йогою та англійською, а за рік – купівлі ноутбука.
Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв'ю з рекрутером → тестове → співбесіда з Hiring Team (team lead + head) → оффер.
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.
Сподобалася вакансія?
Будемо раді бачити тебе в нашій команді і досягати досягнень.
Більше вакансій
У вас лишилися запитання?
Напишіть нашому HR
Катя
Глушеня
Пошта:
careers@l-a-b-a.com